公司动态

为完善公司治理结构，健全公司激励机制，吸引和保留优秀人才，实现公司持续、快速、健康发展，实现公司与员共同成长、共享成果的目标，2023年8月24日上午，云谷技术（珠海）有限公司第二轮股权激励签约仪式在珠海云谷智能产业园隆重召开。集团公司领导及云谷技术总经理于丽娇出席了本次签约仪式，本次股权激励的签约股东一共有29人（包含第一轮投资入股的8名股东也全部在本轮进行了增资），他们来自于公司各个部门，甚至包括基层一线员工，仪式采用线上线下结合的形式，大家聚集在一起共同见证云谷技术第二轮股权激励签约仪式的顺利举行。

会议伊始，云谷技术总经理于丽娇发表重要讲话，她总结回顾了公司的成长历程，云谷技术从2018年底进行了团队及治理结构重构，定位二次创业， 奋力开创公司高质量发展新局面，一路披荆斩棘至今，公司的今天离不开每一位云谷人的努力和付出。股权激励也是本着从员工出发，切实为员工考虑这样的本心，让大家从一个员工的身份转化为合伙人的身份，让更多愿意与公司长期共同发展的核心人员跟公司稳步扎实的走下去，发挥自己的主人翁精神，与公司共进退，共未来!

作为公司的总经理，未来有这么多志同道合的合伙人同行，感到拥有了强而有力的支撑与底气，同时也倍感压力，这将鞭策和激励自己，在未来公司的经营过程中朝乾夕惕，一往无前，带领大家共创事业、共享成果、共赢未来！

公司将继续秉持自身发展原则及战略规划，坚持以客户为中心，坚持研发创新，坚持服务创新，深入行业，细化客户需求，加大研发投入，提高服务意识；秉承着：诚信、创新、勤奋、务实、与员工共同成长，与客户共创价值，与行业共筑未来的核心价值观坚定前行。

截至到2023年6月，公司超额完成半年度市场目标，为完成全年任务目标打下了坚实的基础。公司开发的基于PLCopenXML的跨平台逻辑可编程技术，实现了逻辑可视化，提高设备维护的便利性。开发的全国产化配电终端，实现逻辑与软硬件平台解耦，国产化率100%，已通过第三方权威机构新产品新技术鉴定，且达到国际先进水平。公司继续坚持研发创新，在一二次深度融合、超低功耗配电终端、逻辑可编程的深化应用、远程运维的进阶功能开发、海外市场产品需求开发等多方面持续创新；云谷技术将再接再厉，不负期许。

随后在热烈的掌声中，签约仪式气氛隆重而高昂，被授股权员工现场签订了股权激励相关协议并合影留念。

签约后，被授股权员工代表纷纷发表感言。

股东代表王大进表示，自己曾经有过一段创业的经历，发现在当前时代背景下，初创的小公司的生存机会越来越难，许多公司未能禁受住三年疫情的肆虐，而云谷技术却逆流而上，发展势头向好，公司团队稳定，同时研发出了在行业中具有竞争力和技术优势的产品，所以愿意与公司并肩作战、共同成长。

另一位来自采购部的股东李茵也表达，入职以来经历过新冠疫情，现在也目睹公司业务订单快速增长，过程中有鲜花和掌声，也有苦痛和挣扎，但是自己却对公司一直充满信心，愿意和大家牵手同行，共同见证公司业绩节节高升！

股东代表谈卫平表示，公司市场份额每一年都在增长，品牌在电力行业中受到客户的认可，相信今后会越来越好。我们研发队伍更贴近市场需求，针对市场需求能快速响应，这对成本控制、客户满意度都是非常好的保障。队伍群体比较年轻，年轻化的队伍朝气蓬勃，给团队带来生命力。最重要的是公司有一个好的领航人，有能力更有担当，全身心投入到这份事业中，必将带领队伍朝着更高的目标迈进。

还有一部分股东虽然未能亲临签约仪式的现场，也通过视频直播的方式在会议中表达：在云谷技术这个平台，发展机遇和空间都很大，也非常愿意在各自岗位上发挥出最大价值，为公司贡献自己的一份力量。

随后，集团公司总经理宋守荣在会议上表示，只有有效地将公司利益、股东利益和个人利益结合起来，以点带面去创造蝴蝶效应，才能促进公司持续、稳定、健康发展，确保公司经营目标和发展战略的实现。被授股权的员工都是公司优秀骨干和精英，在过去的工作中不吝才华、勇挑重担，也要在未来的日子继续保持对公司的热情，相信星星之火可以燎原，为公司的高质量可持续发展克难攻坚、开疆拓土。

集团公司领导也对公司发展提出以下要求：首先，云谷技术要在不断变化的时代中抓住发展机遇，敢于成为电力智能终端的领航者、一二次融合的主流供应商；其次，云谷技术要打好坚实的基础，致力于成为电力行业“优质品牌”代表；我们在了解自己产品的同时，也要了解行业，了解客户，提高客户满意度：为客户服务，客户满意才是我们的终极目标。

我们要以公司为自豪，以公司的产品为自豪，以公司的管理者为自豪。公司的管理者是全身心为公司服务的，大家要全力以赴，支持公司有条不紊地运营；公司将与大家命运与共，百折不弃。

此次第二轮股权激励签约仪式的圆满成功无疑是云谷技术发展史上的“里程碑”，未来还将有更多员工成为“企业合伙人”，承载着奋斗者们的梦想与信念，成就彼此更好的未来，共同促进公司高质量长远发展。