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顺势深耕 彼此照亮 终身迭代 拥抱 AI | 云谷技术2026年中会议顺利召开

时间:2026-07-27   访问量:1002

2026年7月11日至14日,云谷技术(珠海)有限公司在珠海总部召开2026年年中工作会议。本次会议以“顺势深耕 彼此照亮 终身迭代 拥抱 AI”为主题,汇聚公司管理层、核心骨干及新员工代表,开展了经营分析、布局调整、团队建设、质量管理、风控合规、管理层述职、重大事项审议、头脑风暴、培训学习等系列会议及活动;本次会议围绕2026年公司经营中核心议题展开深入研讨,进一步自我剖析优劣势,统一思想共识,明确发展目标,以人工智能赋能新型电力系统建设为核心的中长期战略方向,全力推动企业由“配网自动化解决方案提供商”向“AI赋能的配电智能化解决方案提供商”跃升。


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复盘明势,战略升维

以AI重构配电智能化逻辑


当前,国家新型电力系统建设进入转型关键期,电力智能化转型与AI技术深度融合正重塑行业竞争格局。会上,云谷技术总经理于丽娇对公司上半年在研发创新、资质建设、市场拓展等方面取得的阶段性成果进行全面复盘,并深刻剖析市场规则剧变与行业竞争加剧带来的经营风险及云谷技术下半年的经营布局与策略。她指出,面对一二次融合设备赛道的新机遇,公司下半年将加大在行波测距产品、新标准产品的研发投入,市场经营策略发展重心也将由规模扩张转向质量效益优先,坚定以“抓利润、抓回款、提质量、强服务、拓增量”为行动纲领,聚焦战略合作伙伴协同共赢的发展目标,优化资源配置,强化内部协同,优化标准化及全流程质量追溯管理体系存在的不足,为市场攻坚及客户服务提供更有利的保障,确保全年目标的落地。


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营销中心总经理薛斌围绕国网一级市场进行专项复盘,系统梳理客户运营与回款管理现状,提出前置资质筹备、区域数据量化、专项攻坚突破、优化订单结构等系统化市场拓展策略,紧抓电力智能化转型窗口期,持续挖掘增量市场空间,全力打通业务增长关键节点。


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拥抱变革,定调未来

从平台建设到生态赋能


云谷技术董事长赵董在讲话中强调公司应持续深耕电力配网领域,提升一二次融合成套交付能力及搭建模块化软件体系,构筑差异化竞争壁垒。

中鹏云谷集团公司董事局主席在总结讲话中,立足全球AI产业变革与配网管理范式转型大势,号召全体员工正视发展差距,深度复盘短板。他明确提出公司战略定位全面升级,未来将聚焦“AI赋能的配电智能化平台”,推动运维模式、投资逻辑、资产形态及配网决策四大维度系统转型。他强调,团队要践行“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的共进精神,以彼此照亮、终身迭代的行动准则,坚定不移深耕电力赛道,以AI技术赋能新型电力系统高质量发展。


筑牢底线,合规护航

质量与风控并重


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电力设备质量关乎电网运行安全,合规经营是企业行稳致远的根基。会议将质量警示教育列为重要议程,现场签署质量责任状,压实年度质量管控目标。公司同步推进AI智能质检、物料溯源等数字化手段,优化生产管控体系,确保闭环整改落实到位。

此外,特邀广东信至盈律师事务所法律专家朱礼婷律师开展合规专项培训,围绕治理、财税、合同、知识产权、安全生产五大领域,深入解析电力行业法律风险红线,并配套建立常态化自查、分层培训、分级问责等长效管理机制,全面构建全域合规风控体系。


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与此同时,公司同步启动七月「云谷学堂」系列内部培训,面向生产、采购、财务、研发全业务条线搭建常态化学习平台。培训采用分层分类、定岗适配的系统化课程体系,助力员工夯实专业基础、拓宽行业认知,全方位提升综合履职能力。课程融合理论精讲与现场实操教学,内容紧贴一线真实业务场景,精准匹配各岗位工作刚需。公司将持续以云谷学堂为核心培育载体,打通跨部门知识共享通道,建立长效人才培养机制,锻造复合型专业人才队伍,为企业 AI 赋能电力智能化业务长远发展筑牢人才支撑。


述职砺兵,思想创新

锻造AI+电力复合型管理队伍


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7月12—14日,公司组织全体主管及以上管理人员开展专项述职,紧扣履职成效、问题整改及AI赋能电网三大维度,直面管理与技术短板,通过述职总结,认识到个人管理及团队建设中存在的不足,清晰下半年的重点工作方向及行动路径,推动管理团队落实责任目标,提升团队AI学习及运用能力,为打造公司高效运营,高质量发展夯实人才底座。通过高层管理人员头脑风暴,明确作为一个有远大理想目标的公司,企业应当建立长期、均衡、稳固的客户合作关系,并系统化提升客户服务质量及内部协调机制,建设一支有战斗力的团队,培养新一批有能力的年轻人为企业发展助力远航。


智赋电力,深耕未来

以科创力量回应时代命题


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本次会议系统厘清了云谷技术中长期发展路径,明确将摒弃宽泛的数字化布局,聚焦电力垂直赛道,深度落地AI技术在电网智能运维、设备质检、负荷调控等核心场景中的应用。公司将严守质量与合规双重底线,推动AI与电力业务全链路深度融合,实现研发、生产、营销全链条智能升级。

全体员工将全面落实会议部署,秉持终身迭代、彼此赋能的团队理念,持续打磨专属行业AI解决方案,以精细化管理夯实发展根基,以科技创新助力新型电力系统建设,全力冲刺年度经营目标,为能源产业高质量发展贡献云谷力量。


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